Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Karlskoga

På Nobeli skapas framtiden – varje dag.

Här formas lösningar som gör verklig skillnad, i en verksamhet där säkerhet, precision och långsiktighet är en självklarhet. Nu söker Nobeli en Chef för Strategisk Kompetensförsörjning – en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Ditt uppdrag? Att vidareutveckla arbetet med kompetensförsörjning och resursförsörjning, så att företaget kan attrahera, behålla och stärka de talanger som driver dem framåt.

Det här är mer än en tjänst – det är en möjlighet att påverka. Att leda förändring, bygga en stark kultur och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna. Rollen är ny, vilket ger dig friheten att sätta riktningen framåt – för både Nobeli och de människor som utgör dess hjärta.

Vi pratade med Pernilla Konradsen, VD på Nobeli, som ser fram emot att välkomna rätt person till teamet:

­- ”Det här jobbet handlar inte bara om att hitta rätt kompetens för idag, utan om att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning samt bygga en organisation som är redo för framtiden. Vi behöver en ledare som kan se helheten, driva strategiska initiativ och vågar tänka nytt. Någon som bygger en arbetsgemenskap där medarbetare känner sig motiverade, delaktiga och engagerade i vår gemensamma resa. säger Pernilla.

Bygger för framtiden

Nobeli har sina rötter i försvarsindustrin och ägs av BAE Systems Bofors och Saab Dynamics. Sedan starten 1999 har företaget erbjudit säkra och effektiva lösningar inom säkerhet, dokument- och lönehantering och Nobeli både äger och driver det anrika Bofors Hotel.

Med över 170 anställda, en omsättning på dryga 320 miljoner kronor och verksamhet i Karlskoga, Örebro, Linköping och Stockholm är Nobeli en stabil partner – för både kunder och ägare. Men framtiden kräver mer än att följa med i utvecklingen – den kräver ledarskap och proaktivitet.

För att fortsätta utvecklas behövs ett ökat fokus på både kortsiktig och långsiktig kompetensförsörjning. Att stärka arbetsgivarvarumärket och arbeta strategiskt med employer branding är en viktig del av Nobelis framtid. Genom att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens säkerställs att företaget fortsätter vara en attraktiv och modern arbetsgivare.

– "Det finns en fantastisk grund att stå på, men för att fortsätta utvecklas krävs en ännu mer strategisk inriktning. Det räcker inte att anpassa sig – det handlar om att ligga steget före och skapa förändring", fortsätter Pernilla.

En roll med inflytande och möjligheter

Som Chef för Strategisk Kompetensförsörjning på Nobeli får du en central roll i att forma företagets kompetensstrategi. Det handlar om att identifiera de nyckelkompetenser som kommer att vara avgörande i morgondagens affärslandskap och att bygga en flexibel och framåtblickande organisation. Ditt arbete påverkar hela verksamheten – från att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera rätt talanger till att utveckla en företagskultur där människor vill stanna och växa.

– "Det vi skapar idag påverkar Nobeli i många år framåt. Därför är det avgörande att vi inte bara fyller kompetensbehov här och nu, utan också bygger en hållbar strategi där människor känner att de har en framtid hos oss", säger Pernilla.

Främja engagemang och utveckling
Nobeli har en erfaren och lojal personalstyrka, där många har varit med länge och känner stolthet över sitt arbete. Att ha en historia att vara stolt över och att bidra till samhället och Sverige är en styrka. Samtidigt utvecklas arbetssätten och gemenskapen ständigt, formade av medarbetarna som arbetar här. Att tydliggöra vad Nobeli står för och stärka sammanhållningen är en viktig del av framtidens arbete.

Som Chef för Strategisk Kompetensförsörjning driver du detta tillsammans med organisationen – du skapar förutsättningar för engagemang, samverkan och en stark gemensam värdegrund.

– "Vi vill att alla på Nobeli ska känna sig sedda och inspirerade. När människor vågar utmana, tänka nytt och utvecklas tillsammans, då skapar vi en arbetsplats där trivsel och prestation går hand i hand", avslutar Pernilla.

Exempel på arbetsuppgifter

- Utveckla och genomföra en långsiktig strategi för kompetensförsörjning.
- Identifiera framtida kompetenskrav och säkerställa att organisationen proaktivt möter dessa genom kompetensutveckling.
- Ansvara för rekryteringsstrategier och processer för att säkerställa rätt kompetens över tid.
- Utveckla och implementera talang- och karriärutvecklingsprogram för att behålla och motivera medarbetare.
- Driva initiativ för att öka engagemang, trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetsmiljön.
- Stärka och marknadsföra Nobeli som en attraktiv arbetsgivare genom nätverk och olika kanaler.
- Bygga och underhålla relationer med relevanta aktörer.

I rollen ingår personalansvar för en medarbetare och du ingår i företagets ledningsgrupp.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen krävs en förmåga att bygga och utveckla starka relationer, både internt och externt. Med en inspirerande och engagerande ledarstil som präglas av nyfikenhet och mod skapar du engagemang kring förändringsarbete och utvecklingsinsatser. 

Vi ser också att du har:

- Eftergymnasial utbildning inom HR, alternativt utbildning inom ledarskap, organisation, arbetspsykologi eller liknande relevanta områden.
- Dokumenterad erfarenhet av strategiskt HR-arbete och implementering av övergripande HR-strategier.
- Gedigen erfarenhet av rekryteringsstrategier och kompetensförsörjning, med förmåga att identifiera framtida behov och trender.
- Erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp och bidra till strategiskt beslutsfattande.
- Tidigare ledarskapserfarenhet, inklusive att framgångsrikt ha lett och utvecklat medarbetare.
- Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
- Förmåga att analysera data och trender som stöd för strategiska beslut.

Information och ansökan

Vi ser fram emot en kontakt där vi kan fördjupa dina frågeställningar och diskutera ett eventuellt nästa steg i rekryteringsprocessen. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult på AxÖ Consulting: Anneli Wallin: 072-398 02 77 [email protected]

Sista ansökningsdag är 30 mars 2025.

Placeringsort: Karlskoga

Observera att bakgrundskontroll förekommer för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess. Visa mindre

?Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Om du söker något mer och vill ta steget att arbeta med HR-frågor i ett företag med ett viktigt syfte. Om du vill vara med och stötta chefer och medarbetare när vi tar nästa steg i att växa och utveckla vårt företag. Om du är nyfiken, driven, engagerad, modig och trygg i dig själv - då ska du läsa vidare för nu finns möjligheten att bli #endelav HR-teamet som har några av Sveriges viktigaste HR-jobb!


Din roll

Inför kommande års tillväxt och utveckling behöver vi bli fler även inom HR, och just nu söker vi kollegor med placering i Linköping eller Karlskoga/Karlstad. Du kommer ingå i Dynamics HR-team och rapportera till affärsområdets Head of Human Resources, och du blir samtidigt en del av hela Saabs HR Community. Tror du också att riktigt bra resultat uppnås bäst i team där kollegor stöttar, ställer upp och respekterar varandras olikheter? På Saab är teamwork mer än våra gemensamma mål - vägen dit är minst lika viktig. Vi litar på varandra och delar både tankar och skratt. Att ha roligt på jobbet är en del av ekvationen. Här uppskattas din röst och du får vara som du är. Välkommen till samarbete när det är som bäst!



Din profil

Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR-området eller motsvarande. Idealt har du jobbat som HR Business Partner och har erfarenhet från alla delar av HR-processerna och söker nu efter nästa steg. Alternativt så har du primärt jobbat inom några delar inom HR-området, men är angelägen om att bredda dig och är beredd att kavla upp ärmarna och hugga i där det behövs för att utvecklas tillsammans med oss.

Vi tror att du

* är nyfiken och engagerad och gillar att lära dig nya saker - har ett utpräglat growth mindset
* är genuint intresserad av människor och duktig på att kommunicera, presentera, facilitera och att jobba med förändringsarbete
* är prestigelös och trivs med att samarbeta, samtidigt som du gärna tar stort eget ansvar
* har hög integritet och bygger förtroende, är modig och driven och samtidigt en förmåga att vara inlyssnande och stöttande
* har förmåga och vilja att kombinera strategiskt tänk med operativt hands-on vardagsarbete
* har mycket god språklig förmåga - i tal och skrift, på svenska och engelska
* är en digital inföding och förstår vikten av people analytics, är välbevandrad i Officepaket och HR-system, extra meriterande med Workday
* har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt god affärsmässig förmåga
* har goda referenser som kan styrka ovanstående

Och du behöver ha körkort och vilja resa en del i jobbet. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Det du blir en del av

Saab är inte vilket företag som helst. Vi finns till för att skapa trygghet. Vår uppgift är att säkerställa att de människor som står längst fram inom försvaret har det de behöver för att kunna försvara frihet och demokrati. Inom Saabs affärsområde Dynamics vet vi hur viktigt det är, och vi växer och behöver bli fler. Hos oss är vi tusentals kollegor på många olika orter som arbetar tillsammans och delar ett och samma uppdrag: att skapa förutsättningar för ett tryggt samhälle. Oavsett om det handlar om missilsystem, kamouflagelösningar, understödsvapen, träningssystem eller fältsjukhus är alla som jobbar hos oss en del av vår mission. Vissa kanske tycker det låter pretentiöst - men vi tycker det här med att ha ett högre syfte är viktigt, och vårt är Keeping people and society safe.

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan. Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här



Är du intresserad av att vara med på resan?
Då vill vi att du skickar in en ansökan - med CV och ett personligt brev - där du är tydlig med varför du vill jobba hos oss och vad just du kan bidra med.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en engagerad HR-chef som kan se till att vi kan möta framtidens Karlskoga?

Som HR-chef förväntas du medverka aktivt till att organisationen når sina uppsatta mål och du är en tydlig bärare av våra gemensamma värderingar. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom HR-avdelningen som består av sju medarbetare. Du ingår i kommun- och koncernövergripande ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören.

HR-chefen har ett övergripande ansvar för bland annat chefs- och ledarskapsfrågor, personalärenden, hållbart arbetsliv, kompetensförsörjning, rehabilitering och facklig samverkan inom kommunen. Du fungerar som ett stöd till kommunens chefer och den politiska ledningen och har kunskapen, erfarenheten och viljan att driva ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete i kommunen. Du är även en skicklig förhandlare med god arbetsrättslig kompetens och det faller sig naturligt för dig att samverka med kommuner, myndigheter och andra intressenter/leverantörer. Att se till kommunens bästa som helhet är en självklarhet för dig.

För att möta framtiden och även attrahera personer att söka sig till oss ser vi att det finns delar att fortsätta utveckla i Karlskoga. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare som ligger i framkant i sättet att leda chefer och medarbetare och att skapa samsyn kring HR-frågorna på alla nivåer. Vi ser framför oss att du har förmågan att skapa engagemang och driv i organisationen, möta utmaningar på ett insiktsfullt sätt och också skapa inspiration kring viktiga HR-perspektiv.

För dig som går vidare i processen kommer det att vara intervjuer digitalt med företrädare för kommunen 9/12  kl.  8-16

Ansvarsområden
Karlskoga har höga ambitioner med sitt HR-arbete och du får stora möjligheter att påverka utvecklingen inom HR. Du har en bred kompetens inom hela HR-området.
Våra medarbetare är det viktigaste vi har och i rollen har du stort förtroende i vår organisation. Vi förväntar oss att du säkerställer att Karlskoga kommun driver ett modernt och utvecklingsinriktat HR-arbete som tillsammans med våra engagerade chefer bidrar till att göra Karlskoga till en attraktiv arbetsgivare i den expansiva fasen som Karlskoga befinner sig i. Du uppskattar att arbeta både strategiskt och operativt, har höga ambitioner och erfarenhet av att ta initiativ, driva aktiviteter och uppdrag och komma i mål med dessa.

Kvalifikationer
Som vår blivande HR-chef har du en relevant akademisk examen med inriktning mot HR samt erfarenhet av att leda liknande eller motsvarande verksamheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha verkat i en politiskt styrd organisation och gärna kommunal sådan. Du ska ha erfarenhet av att ha drivit ett aktivt utvecklingsarbete och kan visa på lyckat resultat.

Du har ett förtroendeskapande ledarskap, är modig som chef samt duktig på att skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare, såväl dina egna som kommunens i stort. I ditt arbete är dina viktigaste hörnstenar kommunikation, samarbete samt relationsbyggande på alla nivåer. 

Om företaget
Karlskoga är vackert beläget vid Möckelns strand och här bor drygt 30 000 invånare. Vi är en stad
med framtidstro som bubblar av aktiviteter och nytänkande. Strategiskt placerad med Stockholm,
Göteborg och Oslo inom 30 mils radie erbjuder Karlskoga nästan allt – ett spännande näringsliv och
allt från kultur till motorsport och hockey. Här finns något för alla!
Läs mer på www.karlskoga.se Visa mindre

Är du en engagerad HR-chef som kan se till att vi kan möta framtidens Karlskoga?

Som HR-chef förväntas du medverka aktivt till att organisationen når sina uppsatta mål och du är en tydlig bärare av våra gemensamma värderingar. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom HR-avdelningen som består av sju medarbetare. Du ingår i kommun- och koncernövergripande ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören.

ARBETSUPPGIFTER
HR-chefen har ett övergripande ansvar för bland annat chefs- och ledarskapsfrågor, personalärenden, hållbart arbetsliv, kompetensförsörjning, rehabilitering och facklig samverkan inom kommunen. Du fungerar som ett stöd till kommunens chefer och den politiska ledningen och har kunskapen, erfarenheten och viljan att driva ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete i kommunen. Du är även en skicklig förhandlare med god arbetsrättslig kompetens och det faller sig naturligt för dig att samverka med kommuner, myndigheter och andra intressenter/leverantörer. Att se till kommunens bästa som helhet är en självklarhet för dig.
För att möta framtiden och även attrahera personer att söka sig till oss ser vi att det finns delar att fortsätta utveckla i Karlskoga. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare som ligger i framkant i sättet att leda chefer och medarbetare och att skapa samsyn kring HR-frågorna på alla nivåer. Vi ser framför oss att du har förmågan att skapa engagemang och driv i organisationen, möta utmaningar på ett insiktsfullt sätt och också skapa inspiration kring viktiga HR-perspektiv.

För dig som går vidare i processen kommer det att vara intervjuer digitalt med företrädare för kommunen 9/12 kl. 8-16

KVALIFIKATIONER
Som vår blivande HR-chef har du en relevant akademisk examen med inriktning mot HR samt erfarenhet av att leda liknande eller motsvarande verksamheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha verkat i en politiskt styrd organisation och gärna kommunal sådan. Du ska ha erfarenhet av att ha drivit ett aktivt utvecklingsarbete och kan visa på lyckat resultat.

Du har ett förtroendeskapande ledarskap, är modig som chef samt duktig på att skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare, såväl dina egna som kommunens i stort. I ditt arbete är dina viktigaste hörnstenar kommunikation, samarbete samt relationsbyggande på alla nivåer. Visa mindre

Om tjänsten
Som vår HR-chef är ditt uppdrag att skapa, implementera och följa upp HR-strategi, HR-policys och processer för att bygga en stabil grund för tillväxt. Du kommer att bidra med ett brett HR-stöd och coachning till våra chefer i deras personalansvar och ledarskap. Vi har en stor tillväxtresa framför oss och du är en viktig pusselbit i vår hållbara framtid. En annan del i ditt uppdrag är att se till att medarbetare och chefer har relevant kompetens för sitt arbete. Du kommer även att säkerställa att långsiktig lönebildning och lönerevision sker.

Du är en del av vår fabriksledningsgrupp och rapporterar till vår fabrikschef.

Placeringsort för tjänsten är Karlskoga.

Om dig
Vi ser att du har erfarenhet av liknande tjänster och en gedigen erfarenhet av ett brett HR-arbete. Din erfarenhet gör att du arbetar självständigt och målfokuserat då du vet vilka insatser som behövs. Har du jobbat med avtal inom industrin ser vi det som meriterande. Som person är du handlingskraftig och resultatdriven. Ditt arbetssätt är strukturerat och du trivs i ett högt tempo. Din goda kommunikationsförmåga gör att du lätt kommunicerar med olika roller i organisationen och inger förtroende i din yrkesroll.

Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070 594 72 77 eller Andrea Elfman på 073 509 38 66. Sista ansökningsdatum är 19 februari och vi vill ha din ansökan via www.testhuset.com (http://www.testhuset.com/).

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Cell Impact är ett mekaniskt innovationsföretag med målet att revolutionera masstillverkningen av de många flödesplattor som sitter i framtidens bränsleceller. Genom att driva fordon på vätgas, istället för fossila bränslen, slipper man alla avgaser och får endast rent vatten ur avgasröret.

För att lyckas med detta har vi utvecklat en helt egen och unik metod för serieproduktion som rönt ett stort intresse från kunder världen över. Vi som arbetar här är nyfikna ingenjörer, entreprenörer och produktmänniskor som brinner för att kunna överlämna en renare värld till kommande generationer. Visa mindre

Har du bred erfarenhet av HR-frågor? Lockas du av en roll där du får möjlighet att kombinera såväl operativa som strategiska frågor? Är du självständig och trygg med att ta helhetsansvar för HR-frågorna på ett företag i stark medvind? Välkommen att söka tjänsten som HR-chef på PartnerTech Karlskoga AB!

Bakgrund

Kontraktstillverkande företaget PartnerTech Karlskoga AB har gjort en kraftig omsättningsökning de senaste åren.

Med en toppmodern anläggning där kvalitet och kunnande står i fokus är man en given samarbetspartner när det handlar om komplex bearbetning av produkter. Kunderna återfinns inom försvarsindustrin, olja/gas liksom fordonsindustrin. PartnerTech Karlskoga AB sysselsätter ca 175 personer, varav ett 10-tal är chefer.

Nu ska ytterligare en nyckelposition rekryteras till verksamheten. Med hjälp av AxÖ Consulting söker man efter en engagerad HR-chef. Här får du möjlighet att jobba med HR-frågor på bred front - allt ifrån chefsstöd i enskilda ärenden till att jobba på strategisk nivå i ledningsgrupp. På PartnerTech Karlskoga AB finns en väl upparbetad struktur och ett gott samarbete med lokala fackliga parter. Nu söker vi dig som utöver att bibehålla goda befintliga strukturerna även vill utveckla HR-funktionen framåt!

Tjänsten är en direktrekrytering. Rekryteringsprocessen hanteras av AxÖ Consulting men du kommer att anställas direkt hos PartnerTech Karlskoga AB.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-chef arbetar du operativt och strategiskt inom alla HR-processer i organisationen. Ditt arbete blir att driva och utveckla verksamhetsstödjande processer såsom kompetensförsörjning, ledar-och grupputveckling, förändringsledning, prestationsprocesser, ersättningsfrågor, kompetensutveckling, hälsoarbete och samverkansfrågor.

Du kommer att fungera som coach och bollplank till chefer och vara deras stöd i arbetsrättsliga frågor samt ansvara för förhandlingar med fackliga organisationer. En viktig del kommer också att vara det framåtsträvande arbetet där du fungerar som bollplank till VD och ledningsgrupp.

Du är även en central person vad gäller att omvärldsbevaka och vidareutveckla HR-funktionen i enlighet med företagets interna behov och utifrån gällande lagstiftning. Du kommer också att representera företaget vid mässor samt i relevanta nätverk inom till exempel kommun, skola och näringsliv. Rollen rapporterar direkt till VD och ingår i företagets ledningsgrupp.

Kvalifikationer

- Du har akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande.
- Du har minst 5 års erfarenhet från arbete med personalfrågor, gärna med stor bredd i HR-frågor.
- Du har goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
- Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom tillverkande industri.

Din profil

För att lyckas i rollen söker vi dig som kännetecknas av att du har stor integritet samt god självkännedom. Du är en person som anser att glädje och humor berikar arbetslivet. Vidare är du självständig, trygg i dig själv och i din kunskap gällande HR-frågor. Du gillar att ta stort eget ansvar och är strukturerad. Du har fallenhet för att växla mellan att jobba med operativa frågor och med mer långsiktiga, strategiska frågor.  

Information och ansökan

Urval sker löpande. Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Oskar Bernling, AxÖ Consulting, på telefonnummer 073-915 70 61. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

 Om PartnerTech Karlskoga AB

PartnerTech Karlskoga AB har en av Sveriges modernaste anläggningar för avancerad mekanisk tillverkning och är en del av Permec group. Kärnan i verksamheten är bearbetning och tillverkning av produkter för försvarsindustrin. Denna unika kompetens och erfarenhet drar vi nytta av för kunder inom allt fler industriella områden där höga krav ställs på en hög förädlingsgrad. Vi jobbar kontinuerligt med att ha rätt kunskap och kunna hantera komplex bearbetning i svåra material.

Vi som arbetar på PartnerTech Karlskoga AB anser att resultat skapas genom engagemang, kunskap, förtroende och samarbete.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information besök och ansökan:  www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Om tjänsten
Som vår HR-chef är ditt uppdrag att skapa, implementera och följa upp HR-strategi, HR-policys och processer för att bygga en stabil grund för tillväxt. Du kommer att bidra med ett brett HR-stöd och coachning till våra chefer i deras personalansvar och ledarskap. Vi har en stor tillväxtresa framför oss och du är en viktig pusselbit i vår hållbara framtid. En annan del i ditt uppdrag är att se till att medarbetare och chefer har relevant kompetens för sitt arbete. Du kommer även att säkerställa att långsiktig lönebildning och lönerevision sker.

Du är en del av vår fabriksledningsgrupp och rapporterar till vår fabrikschef.

Placeringsort för tjänsten är Karlskoga.

Om dig
Vi ser att du har erfarenhet av liknande tjänster och en gedigen erfarenhet av ett brett HR-arbete. Din erfarenhet gör att du arbetar självständigt och målfokuserat då du vet vilka insatser som behövs. Har du jobbat med avtal inom industrin ser vi det som meriterande. Som person är du handlingskraftig och resultatdriven. Ditt arbetssätt är strukturerat och du trivs i ett högt tempo. Din goda kommunikationsförmåga gör att du lätt kommunicerar med olika roller i organisationen och inger förtroende i din yrkesroll.

Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070 594 72 77 eller Andrea Elfman på 073 509 38 66. Sista ansökningsdatum är 19 februari och vi vill ha din ansökan via www.testhuset.com (http://www.testhuset.com/).

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Cell Impact är ett mekaniskt innovationsföretag med målet att revolutionera masstillverkningen av de många flödesplattor som sitter i framtidens bränsleceller. Genom att driva fordon på vätgas, istället för fossila bränslen, slipper man alla avgaser och får endast rent vatten ur avgasröret.

För att lyckas med detta har vi utvecklat en helt egen och unik metod för serieproduktion som rönt ett stort intresse från kunder världen över. Vi som arbetar här är nyfikna ingenjörer, entreprenörer och produktmänniskor som brinner för att kunna överlämna en renare värld till kommande generationer. Visa mindre