Lediga jobb som Gruppledare för kontorspersonal i Karlskoga

Se lediga jobb som Gruppledare för kontorspersonal i Karlskoga. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Karlskoga som finns hos arbetsgivaren.

HR-student till deltidsarbete i Karlskoga kommun

Vi är den välkomnande, kloka och innovativa kommunen. Vi är stolta över vår historia och nyfikna på vår framtid. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss.   Karlskoga kommun består av sex förvaltningar med olika ansvarsområden.  På kommunledningskontoret finns enheter för administrativ service, personal, ekonomi, information/kommunikation och IT. Kultur- och fritidsförvaltningen som bland annat består av Kulturskolan, S... Visa mer
Vi är den välkomnande, kloka och innovativa kommunen. Vi är stolta över vår historia och nyfikna på vår framtid. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss.  

Karlskoga kommun består av sex förvaltningar med olika ansvarsområden. 

På kommunledningskontoret finns enheter för administrativ service, personal, ekonomi, information/kommunikation och IT.

Kultur- och fritidsförvaltningen som bland annat består av Kulturskolan, Strandbadet, Stråhallen, fritidsgårdar, föreningsstöd, bibliotek, konst samt förvaltningsstab.

Samhällsbyggnads- och serviceförvaltningen som bidrar till att skapa samhälleliga förutsättningar för ett gott liv genom välkomnande stadsplanering, samt ett klokt och innovativt folkhälso- och miljöarbete. 

Skolförvaltningen som ansvarar för verksamheten i förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola.

Socialförvaltningen som arbetar för att du som medborgare, ung som gammal, ska kunna få stöd, omsorg och hjälp. Det kan gälla hemtjänst, stöd för dig som är funktionsnedsatt, försörjningsstöd eller hjälp vid missbruksproblem.

Tillväxt- och tillsynsförvaltningen som arbetar för att Karlskoga kommun och Storfors kommun ska ha en god miljö och ekologisk hållbar utveckling. För att trygga en god livsmiljö ska det finnas ren luft, rent vatten, en livskraftig natur, säkra livsmedel och god inomhusmiljö.

HR-avdelningen består idag av HR-partners, förhandlingschef, HR-administratör samt HR-chef. Vi söker nu dig som är HR- student och som vill arbeta cirka 8 timmar i veckan hos oss. Avdelningen finns centralt placerad på kommunledningskontoret i Karlskoga.  Arbetet är en perfekt möjlighet för dig som är student inom HR och som vill lära dig mer om praktiskt HR arbete samtidigt som du hjälper kommunen att stötta våra cirka 120 chefer på bästa sätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vårt uppdrag är att göra det enkelt för chefer och medarbetare att verka och utvecklas i vår kommun. I rollen som studentmedarbetare ligger fokus i första hand på att agera internt stöd genom att stötta HR-avdelningens medarbetare främst inom administrativa arbetsuppgifter. Det kan handla om rekryteringsarbete, ta fram och redovisa kommunövergripande statistik och svara på frågor i vår supportfunktion.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är student inom HR och som kan arbeta cirka 8 timmar i veckan fördelat på 1-2 arbetspass. Du kommer ha möjlighet att arbeta viss del på distans. 

Som person är du intresserad av att lära dig nya arbetsuppgifter och har lätt för att se när du ska be om hjälp eller testa själv. Du behöver tycka om mötet med människor och även vara kommunikativ både i tal och skift. Vidare är du serviceinriktad och har förmåga att hantera IT-system i effektiva arbetssätt och flöden.

ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering.

Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Lokalpolisområde Karlskoga söker gruppchef till Stöd-service-gruppen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Bergslagen består av tre polisområden, ... Visa mer
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Bergslagen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Örebro är indelat i fyra lokalpolisområden: Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg och Örebro samt en utredningssektion och ett kansli. Utredningssektionen består av utredningsjour, brott i nära relation, bedrägeribrott, grova brott, beslag, utredningsexpedition samt spaning.

Nu söker LPO Karlskoga en gruppchef som på direkt nivå ska leda Stöd/Service-gruppen. Gruppen omhändertar arbetsuppgifter som reception, passhandläggning, hittegods, beslag, planering, operativ samordning, brottsförebyggande arbete/medborgarlöften samt intern service och de jobbar för hela lokalpolisområdet. LPO Karlskoga omfattar geografiskt följande kommuner, Karlskoga, Degerfors och Hällefors.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Stöd/service-gruppen

Som chef för stöd/service-gruppen rapporterar du till LPO-chef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

I rollen som gruppchef för Stöd och service 1 har du en bred och varierande roll. Dels arbetsleder du ditt team av kommunpoliser, samordnare, handläggare, planerare och administratörer. Din arbetsgrupp består av medarbetare med både bred och djup kompetens inom olika områden som du ska coacha och motivera mot era gemensamma mål. Du tar med dig din breda erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar för en gemensam styrning inom LPO Kristinehamn, så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Du ansvarar för att leda gruppen i det dagliga arbetet och har det fulla personal- och arbetsmiljöansvaret. För att lyckas med uppdraget är det av stor vikt att du har ett genuint intresse för ledarskapet såväl som att du har förmåga att entusiasmera och ta tillvara på dina medarbetares engagemang i det dagliga arbetet.
Du har ett särskilt ansvar för lokalpolisområdets interna och externa service samt inkommande uppdrag till lokalpolisområdet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. När LPO- chefen inte är på plats är det vanligt att denna funktion är ställföreträdande.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsform
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/

Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid ort Karlskoga


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig chef. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig chef.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Teamleader - Nya ekonomikompetens

Vi söker dig som vill bli vår nya teamleader och bidra till vår fortsatta utveckling, mot att vara den bästa partnern för våra kunder. Nya ekonomikompetens är ett tryggt bolag med bra balans mellan arbets- och privatliv, ett härligt team med Vi-känsla! Om tjänsten Som Teamleader är du ansvarig för att fördela de uppdrag som kommer in till ekonomikonsulterna. Det är du som ser till att alla konsulter ligger på en normal debiteringsnivå och att det även fin... Visa mer
Vi söker dig som vill bli vår nya teamleader och bidra till vår fortsatta utveckling, mot att vara den bästa partnern för våra kunder. Nya ekonomikompetens är ett tryggt bolag med bra balans mellan arbets- och privatliv, ett härligt team med Vi-känsla!

Om tjänsten
Som Teamleader är du ansvarig för att fördela de uppdrag som kommer in till ekonomikonsulterna. Det är du som ser till att alla konsulter ligger på en normal debiteringsnivå och att det även finns tid för planering. Du kommer vara ett stöd åt dina medarbetare och även dina kunder i systemen, processen och metodiken. I vissa processer kommer även du vara delaktig ekonomikonsult tillsammans med en medarbetare.

Nya ekonomikompetens sätt att jobba utvecklar kunden kontinuerligt och delar av processen anpassas utefter vilken kund du har i uppdraget. Du har chans att vara med och bidra till utvecklingen och se nya trender inom ekonomiområdet.

Du kommer leda ett 10-tal konsulter och ingår i företagets ledning.

Om dig
För att trivas i rollen som konsultchef ser vi att du är modern, aktiv och energifylld, där energin smittar av sig till andra. Du lär ut, tar tag i saker och har en förmåga att kommunicera på ett enkelt, öppet och ärligt sätt. Du har förmåga att skapa förtroende hos dina medarbetare och bidrar till gemenskapen.

Du har tidigare erfarenhet och en grundtrygghet inom redovisning, bokslut, likviditet och nyckeltal. Din styrka ligger i att fånga upp nya affärsmöjligheter. En fördel är om du har lätt att sätta dig in i system och digitala hjälpmedel samt intresse för molnbaserade lösningar kombinerat med mobila applikationer.

Om oss
Nya Ekonomikompetens etablerades 2017 och under 2021 växte vi med ca. 35%. Målsättningen för 2022 är samma stabila tillväxttakt. Företaget är en trygg systemoberoende ekonomileverantör med affärsinriktade, kunniga och kommunikativa människor som gillar att vara tillsammans. Som, baserat på ekonomi, redovisning, lönetjänster & controlling, hjälper kunderna att öka sina möjligheter till tillväxt med lönsamhet.

Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Åse Granfeldt på 070 220 62 60 eller Josefine Appel på 076-017 40 25.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 6 november. Visa mindre